Пенсионная реформа, стартовавшая полтора года назад, «не заметила»
весьма существенную проблему: как будет начисляться пенсия для мужчин и
женщин, у которых страховой стаж составит менее необходимого?
Речь идет о персонифицированном учете, который был введен еще в 2000-м
году. А это значит, что далеко не все возрастные категории населения
смогут встретить свое 60-летие, имея за плечами 35 «страховых» лет для
мужчин и 25 — для женщин. Что в этом случае будут делать те, кто
ориентировался на трудовой стаж?
На этот вопрос отвечает эксперт Павел Розенко (в прошлом – первый
заместитель министра труда и соцполитики): «Во-первых, трудовой стаж уже
давно не используется при назначении пенсий! Сейчас считается именно
страховой стаж, когда человек не только работал, но еще и уплачивал
страховые взносы. Повышение страхового стажа касается абсолютно всех
категорий будущих пенсионеров. Во-вторых, следует обратить внимание на
такую проблему: если для повышения пенсионного возраста для женщин
предусмотрен переходный этап, то для повышения страхового стажа его нет
вообще! И поэтому мужчины должны отработать 35 лет, а женщины — 30».
Что это значит? Возьмем, к примеру, мужчину, рожденного в 1967 году. На
момент внедрения персонифицированного учета (2000 год) ему было уже 33
года. Следовательно, по достижении пенсионного (60-летнего) возраста он
будет иметь лишь 27 лет страхового стажа. Но закон (будь он неладен!)
требует 35-летней страховки. Как же начислить пенсию такому
«счастливчику»?
Слово эксперту Розенко: «Принцип расчета следующий: по достижении
пенсионного возраста в 60 лет за базовый уровень берется страховой стаж
(30 и 35 лет). От этого стажа рассчитывается базовая пенсия! После всех
расчетов она составляет приблизительно 45-47 процентов от заработной
платы! Далее идут дополнения к пенсии. Если страховой стаж более 35 лет —
добавляют 1 процент прожиточного минимума за каждый сверхнормативный
год. А вот если страховой стаж меньше, то, соответственно, уменьшается и
пенсия. При этом применяются определенные коэффициенты понижения
пенсий: они примерно на уровне 1,35-1,5 процента за каждый
недоработанный год. Вот и выходит, что за 8 недоработанных лет пенсию
уменьшат примерно на 10-12 процентов».
Из-за таких «недовыработанных» лет будущие пенсионеры будут недополучать
по несколько сотен гривен в месяц! Но, пожалуй, наибольшее лукавство в
том, что вся эта бухгалтерия отнюдь не каждому пенсионеру под силу (сама
схема расчета весьма сложная, запутанная и занимает несколько страниц).
