Пенсии в Украине – как дожить и как прожить

Пенсионная реформа, стартовавшая полтора года назад, «не заметила» весьма существенную проблему: как будет начисляться пенсия для мужчин и женщин, у которых страховой стаж составит менее необходимого? Речь идет о персонифицированном учете, который был введен еще в 2000-м году. А это значит, что далеко не все возрастные категории населения смогут встретить свое 60-летие, имея за плечами 35 «страховых» лет для мужчин и 25 — для женщин. Что в этом случае будут делать те, кто ориентировался на трудовой стаж? На этот вопрос отвечает эксперт Павел Розенко (в прошлом – первый заместитель министра труда и соцполитики): «Во-первых, трудовой стаж уже давно не используется при назначении пенсий! Сейчас считается именно страховой стаж, когда человек не только работал, но еще и уплачивал страховые взносы. Повышение страхового стажа касается абсолютно всех категорий будущих пенсионеров. Во-вторых, следует обратить внимание на такую проблему: если для повышения пенсионного возраста для женщин предусмотрен переходный этап, то для повышения страхового стажа его нет вообще! И поэтому мужчины должны отработать 35 лет, а женщины — 30». Что это значит? Возьмем, к примеру, мужчину, рожденного в 1967 году. На момент внедрения персонифицированного учета (2000 год) ему было уже 33 года. Следовательно, по достижении пенсионного (60-летнего) возраста он будет иметь лишь 27 лет страхового стажа. Но закон (будь он неладен!) требует 35-летней страховки. Как же начислить пенсию такому «счастливчику»? Слово эксперту Розенко: «Принцип расчета следующий: по достижении пенсионного возраста в 60 лет за базовый уровень берется страховой стаж (30 и 35 лет). От этого стажа рассчитывается базовая пенсия! После всех расчетов она составляет приблизительно 45-47 процентов от заработной платы! Далее идут дополнения к пенсии. Если страховой стаж более 35 лет — добавляют 1 процент прожиточного минимума за каждый сверхнормативный год. А вот если страховой стаж меньше, то, соответственно, уменьшается и пенсия. При этом применяются определенные коэффициенты понижения пенсий: они примерно на уровне 1,35-1,5 процента за каждый недоработанный год. Вот и выходит, что за 8 недоработанных лет пенсию уменьшат примерно на 10-12 процентов». Из-за таких «недовыработанных» лет будущие пенсионеры будут недополучать по несколько сотен гривен в месяц! Но, пожалуй, наибольшее лукавство в том, что вся эта бухгалтерия отнюдь не каждому пенсионеру под силу (сама схема расчета весьма сложная, запутанная и занимает несколько страниц).